Allt börjar med förtroende 

Mellan människor, mellan vision och verklighet.
När autenticitet möter engagemang skapas rörelse – energi som driver idéer, relationer och affärer framåt.

Jag tror på kraften i rörelse – i näringslivet, på sportens arenor och i mötet däremellan. Där växer modet att förändra, och möjligheterna till hållbar framgång tar form. För när människor växer, växer också affären.

Min resa började inom elitidrotten – en intensiv skola i strategi, kultur och genomförande. Där lärde jag mig vad som krävs för att bygga vinnande team och driva ambitiösa kommersiella satsningar.

Jag blev värvad in i näringslivet, där jag som ledare och managementkonsult har drivit uppdrag nationellt och internationellt – alltid med fokus på ledarskap, tillväxt och samarbete. 

Jag är en av initiativtagarna till konsultgruppen We Make It Happen – ett nätverk av erfarna managementkonsulter samt affärsnätverket Friends of Business - en mötesplats för ledare och experter.

"Lasse är en prestigelös inspiratör och doer som med sin vinnarinstinkt skapar det mindset som gör verklig skillnad för sina kunder”

WE MAKE IT SIMPLE TO PERFORM, GROW AND SUCCEED.

Från strategi till resultat – med fokus, förflyttning och partnerskap.

Vi tror på att göra saker bättre, varje dag. Små förändringar i vardagen leder till stora resultat. Vi ser möjligheter, vi agerar – och vi gör det enkelt.

Vårt fokus är att skapa tydlighet internt och att driva kommersiell tillväxt  – alltid i linje med vår kunds vision och potential. 

Vi engagerar alla intressenter – från ägare, styrelse, ledning och investerare till team och operativa funktioner, till kunder och framtida partners – vi bygger broar som skapar verkligt värde. 

Att sätta mål räcker inte – det är att leva dem i hela organisationen som skiljer vinnare från övriga.
Genom en vinnande metodik förvandlar vi strategi till konkret handling, tydlighet och mätbara resultat och får rätt saker att hända – på riktigt.

Vad ni får med oss:

• Fokus – Organisationen riktar sina resurser mot det som verkligen skapar värde, istället för att sprida insatserna för brett.

• Samsyn – Alla team och medarbetare arbetar mot samma övergripande mål, vilket skapar tydlighet och gemensam riktning.

• Transparens – Målen och resultaten är synliga för alla, vilket stärker ansvarstagandet och ökar motivationen.

• Mätbarhet och lärande – Tydliga nyckelresultat gör det möjligt att följa upp framsteg, dra lärdomar och ständigt förbättra arbetet.

• Anpassningsförmåga – Genom regelbundna uppföljningar och kortare planeringscykler kan organisationen snabbt justera kursen när förutsättningarna förändras.