PERFORMANCE

Det finns ingen färdig mall för att bygga en framgångsrika resultat, alla organisationer och uppdrag är unika.

Det handlar om att både identifiera förutsättningarna och sätta dessa i relation till strategier och mål för att optimera kraften och sedan leda i rätt riktning.

Vi arbetar med ett involverande arbetsätt då vi vet att om man låter människor vara med i arbetet så ökar acceptansen och engagemanget på riktigt.

Vi börjar ofta i ledningen och arbetar sedan med få ut arbetet ut i organsationen.

Vi får rätt saker att hända.

Mål & Framtid

Nyckeln till resultat: Strategi och exekvering

För att skapa verkliga och hållbara resultat krävs fokus på två avgörande faktorer:

1. En tydlig strategi
Grunden för framgång ligger i en genomtänkt strategi och en konkret roadmap med skarpa mål och handlingsplaner som leder hela vägen till önskat resultat. Vi stöttar våra kunder i att formulera och nå ambitiösa mål – effektivt och långsiktigt. Vårt stöd sträcker sig från strategiutveckling till praktisk genomföring och kulturskapande, från ledningsnivå ut i hela organisationen.

2. Förmågan att exekvera
Det räcker inte med en bra plan – den måste också genomföras. Vi hjälper våra kunder att förverkliga sin strategi genom att utveckla ledarskap, stärka team och skapa engagemang i hela organisationen. Med ett konkret och resultatinriktat arbetssätt skapar vi förutsättningar för tillväxt, ökad lönsamhet och verklig förändring i vardagen.

Vi tar våra kunder från ord till handling – genom att kombinera strategi, exekvering och kultur på alla nivåer. Vår styrka ligger inte bara i att formulera mål och planer, utan i att se till att rätt saker faktiskt händer.

Att vinna sitt mästerskap

När människor växer, utvecklas och blomstrar, gör också verksamheter det. Genom att investera i individers kunskap, kreativitet och välmående skapas en dynamisk och innovativ arbetsmiljö där både medarbetare och företag kan nå sin fulla potential. När människor känner sig inspirerade och motiverade, bidrar de med nya idéer, bättre samarbeten och ökad produktivitet, vilket i sin tur driver verksamheten framåt. Tillväxt handlar inte bara om siffror – det handlar om att bygga en kultur där lärande, utveckling och framsteg är en naturlig del av vardagen.

Mål & Framtid - Strategi

Vi hjälper våra kunder att identifiera och nå extraordinära mål på ett effektivt och hållbart sätt. Vi stödjer arbetet med strategier, execution och kultur från ledning och ut i organisationen både strategiskt och operativt.

mer info

Träning & Coaching

mer info

MÅL & FRAMTIDARBETE

VAD vill ni uppnå?

Vi designar, faciliterar och stödjer våra kunders utveckling för att skapa en varaktig och positiv påverkan tills mål uppnås på ett effektivt och hållbart sätt. Vi har ett tydligt fokus på att skapa mätbara resultat, en hållbar utveckling med långsiktiga effekter som stärker affären. Vi kallar vårt arbetssätt resultat & lösningsorienterat arbetsätt. Vi använder ofta vår utvecklade variant av OKR (Objectives and Key Results), som målstyrningsverktyg. OKR används för att skapa tydlighet, fokus och utmaningar inom en organisation och främjar samtidigt en öppen och transparent kultur. Vi kan även jobba med ett redan befintligt verktyg ni har. Det är inte verktyget utan att ni etablerar ett resultat och lösningsorienterat arbetsätt som är framgångsreceptet.

Vision, Värdegrund, Strategi, Mål & Framtid

Tillsammans skapar vi en tydlig nulägesanalys utifrån både interna och externa faktorer. Vi utvecklar en gemensam, inspirerande och utmanande målbild där alla är engagerade och motiverade. Därefter identifierar vi de kritiska framgångsfaktorerna – vilka möjliggörare och hinder som påverkar vägen mot det framtida läget.

Vi fokuserar på att omsätta strategin till konkreta åtgärder genom en strukturerad roadmap, säkerställer att rätt saker händer i ledningsgruppen och ute i organisationen.

Arbetet omfattar:

Tydlig vision
Strategi och roadmap
Mål och handlingsplaner
Kontinuerlig uppföljning

Från ledningen och ut i organisationen

För att strategin ska ge resultat måste den genomsyra hela organisationen. Vi implementerar den på ett strukturerat och effektivt sätt, säkerställer att fokus bibehålls och att identifierade strategiska områden hanteras och följs upp. Vi frigör potential genom att vässa samtligas förmåga att arbeta proaktivt med fokus på rätt saker.

Genom att skapa tydlighet gör vi det enklare för alla att förstå strategin, känna sig delaktiga och aktivt bidra till genomförandet.

Arbetet omfattar:

Konkretisering av strategin på team- och individnivå
Uppföljning och ansvarsfördelning
Planering & Prioritering

Vinnande kultur & struktur i vardagen.

En stark värdegrund och en positiv kultur är avgörande för att driva framgångsrika förändringar. Vi arbetar med att identifiera de rådande attityder och beteenden som påverkar organisationen, samt utvecklar en kultur som stödjer era affärsmål.

Genom att tydliggöra och konkretisera kulturfrågorna stärker vi effekten av övriga insatser och skapar långsiktig hållbarhet i förändringsarbetet.

Arbetet omfattar:

Definiera värdeord och önskade beteenden
Översätta värdegrunden till vardagliga situationer
Leda förändringsarbetet mot en stärkt kultur
Uppföljning & Coaching

FÖRMÅGOR ATT GÖRA RÄTT SAKER

Vi hjälper våra kunder att driva tillväxt och ökad lönsamhet genom att utveckla ledarna, medarbetarna och teamen. Vi arbetar praktiskt och gör skillnad i våra kunders vardag och skapar bättre förutsättningar att nå mål. Nya mål kräver nya handlingar. Vi hjälper ledare och team att identifiera mål och nå mål på ett effektivt och hållbart sätt. Vår styrka är att vi utifrån önskade nya resultat skapat konkreta verktyg och metoder som hjälper våra kunder i vardagskritiska och affärsnära situationer.

LEDARE & LEDNINGRUPPER ÄR NYCKELN

Våra träningsprogram bygger på evidensbaserade metoder som vi utvecklat till praktiska träningsprogram som hjälper ledare och ledningsgrupper i deras vardagsnära och affärskritiska situationer. Våra långa erfarenhet av att leda och coacha i näringslivet samt att utveckla prestationer i toppklass inom elitidrotten ligger också som en viktig grund i våra insatser.

Ledarskapsträning

I en komplex och oförutsägbar värld behöver vi samverka mer med varandra för att nå våra målsättningar.

Med vår ledarbildning får företaget och ledarna nycklar till att bygga ett modernt, involverande och coachande och förhållningssätt. Vår träning är alltid praktisk och ledarna får träna på sina faciliterande förmågor och sina vardagsnära och affärskritiska situationer.Vi tränar ledarna att leda sig själv, skapa högpresterande lag samt att skapa förutsättningar för att verkligen få rätt saker att hända för att nå mål.

Att lära sig hur man använder ett teams kapacitet för att ta itu med viktiga frågor – och att få med sig människor och skapa fungerande lösningar.

Exempel på program

Ledningsgrupp & Team

När du satsar på utveckling av ledningsgruppen får du kraft till tillväxt och förändring som ger positiv effekt både för ledningsgruppen, för resten av organisationen och för individerna i ledningsgruppen.

Ju effektivare och mer högpresterande ledningsgruppen är, desto högre avkastning, mer engagerade medarbetare och bättre resultat uppnår ni. Precis som i en framgångsrik lagidrott är samarbete, ömsesidig förståelse och gemensamma mål avgörande. Vi tränar ledningsgruppen och teamen utifrån faktorer som är gemensamma för högpresterande lag. Vi tydliggör den potential som finns i laget och hur den kan frigöras genom att bäst spela lagets styrkor.

Teamutveckling

T.E.A.M - Togehther Everyone Achives Miracales.

Välfungerande team är avgörande för verksamhetens resultat. När du satsar på teamutveckling får du kraft till tillväxt och förändring som ger positiv effekt. Ju effektivare och mer högpresterande teamen är, desto högre avkastning, mer engagerade medarbetare och bättre resultat uppnår ni. Precis som i en framgångsrik lagidrott är samarbete, ömsesidig förståelse och gemensamma mål avgörande. Vi tränar teamen utifrån faktorer som är gemensamma för högpresterande lag. Vi tydliggör den potential som finns i laget och hur den kan frigöras genom att bäst spela lagets styrkor.

Ledarskap
Effektiv som Chef
Leda utan att vara chef

Ledningsgrupputveckling
Teamutveckling
Effektivare samarbete Gränssnittt